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Se a qualcuno interessa, abbiamo messo sul topic “prototipo” il manuale di istruzioni
Così magari qualche feedback pure lì non sarebbe per niente male 😉

Cordialmente
Fe.De.Spa.

CARRIERA! - Da Impiegato a Dirigente
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Ciao a tutti!

vorremmo condividere con voi il manuale di gioco che pensiamo sia finalmente in versione…. STABLE

Come sempre sono ben accetti commenti da quante più persone possibili

PS: il 27 Novembre saremo a AiG, Autori in Gioco, nelle giornate dedicate al supporto e playtest, così da avere ulteriori consigli e capire se siamo sulla strada giusta o meno

Cordialmente
Fe.De.Spa.

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Nome in codice Bristol, me lo segno

Cordialmente
Fe.De.Spa.

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Ho letto su Twitter che sei già molto contento del risultato
Qualche news in merito?

Sono curioso

Cordialmente
Fe.De.Spa.

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Grazie della segnalazione!
Io avevo in mente una roba un pò diversa basata sulle dinamiche da stress da ufficio…ma purtroppo mi sono arenato e adesso ho altra carne al fuoco che spero di postare a breve per avere un feedback…

Purtroppo sono fuori zona per i playtest…;-(
Ciao

Per lo stress “da vita” c è già Misantropia

Cordialmente
Fe.De.Spa.

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Questa dovrebbe essere la copertina della scatola del prototipo.. così vi mostriamo anche qualche carta

se bisogna tenere conto di questa lucidità, a mio parere gettoni/cubetti sono indispensabili.

Quindi sì, vanno bene le chips.

Abbiamo preso le chips,
ma abbiamo contattato anche un fornitore cinese che fa token su cartone… sembra che costino veramente poco…

Cordialmente
Fe.De.Spa.

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Ciao!

intanto visto che l ho vissuto, ti posso parlare del playtest fatto con un utente qui sul forum!
all'inizio un po di imbarazzo c'era, avevamo stampato le carte in bianco e nero, e quindi la qualità del gioco era “per noi”, come diciamo di solito, cioè una qualità che è meglio giocarla da chi l ha ideato ma alla fine non è stato un problemone….

Il primo passo per le regole è stato:
vuoi 5min per leggere velocemente il nuovo manuale? o preferisci le regole veloci che danno un infarinatura generale?

e poi via con il gioco vero e proprio!
Alla fine sono servite due partite per capirlo, ma essendo CARRIERA! pensato come filler,non richiede tutto questo apprendimento

Cordialmente
Fe.De.Spa.

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A questo punto due carte dentro una bustina!
Così raggiungi anche una grammatura quasi da carta reale (al massimo a casa puoi stampare sui 240g)

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Fe.De.Spa.

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Ok, scatenate la vostra creatività: qual è il modo migliore per fare carte double-face?

Io stampo due dorsi separati e metto in una bustina trasparente.

Nandeck DUPLEX=1-x,y
PRINT = DUPLEX?

Noi abbiamo fatto anche i back delle carte differenti per CARRIERA.. era questo il punto?

Cordialmente
Fe.De.Spa.

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Il problema delle taglierine a ghigliottina (penso intendete questa come “a leva”), è che se non di ottima fattura, sono precise solo con pochi fogli.

ad esempio con quella comprata al supermercato (20€ ca), se si tagliano 10 fogli, gli ultimi hanno un taglio diverso dai primi.
Mentre ricordo quella della parrocchia, che poteva tagliare risme intere di fogli, tutti uguali.

le migliori hanno una grossa leva e la lama molto a mezzaluna.

Resta il fatto, che per prototipi di carte et simila, anche se non precisa va bene (l'errore è di 1mm massimo 2).
Io ricordo che ci facevo interi mazzi di magic per test. Anche 5-6 mazzi insieme da almeno 60 carte.

Pensa che quella indicata su amazon, addirittura dice max 6 fogli A4..

Cordialmente
Fe.De.Spa.

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Grazie a tutti …. vado a guardarmeli!!

Ciao, credo che sia quasi necroposting, ma visto che cerchi una cosa molto concorde con il nostro gioco, magari ti arriva la notifica e vedi se sei interessato!

Cordialmente
Fe.De.Spa.

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21€ su Amazon quella a4, marca GENIE
Anche noi stiamo vedendo di comprarla per il prototipo da far giocare ai playtester esterni… Stampa su carta 240g, e poi taglierina per fare le carte

Cordialmente
Fe.De.Spa.

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Un salto a Lucca lo fate?

Ahimè no, volevamo venire, ma altri impegni ci hanno bloccato la trasferta.. tanta stristezza!

Ultima news: Speriamo di aprire la ricerca di altri playtesters su Roma sia qui che su TdG per il mese di Dicembre.. ma magari facciamo Gennaio post feste… Oppure prima, vediamo le adesioni e quando è pronto per bene il prototipo
La nostra idea è di organizzare delle serate in qualche ludoteca (il presidente della FeDeSpa abita a piazza irnerio, quindi l associazione a valle Aurelia di TdG farebbe proprio al caso nostro, ma anche l associazione Civetta ) così da far provare il gioco è vedere le reazioni / opinioni!
Per chi si propone , sicuro una birra offerta ci esce

Controllate sempre il nostro blog!

Cordialmente
Fe.De.Spa.

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Non siamo spariti e non ci siamo fermati eh!
Anzi, i playtest hanno evoluto un po' il manuale di istruzioni, che adesso dovrebbe coprire l'intero gioco!

Inoltre, come avete letto nel messaggio sopra, finalmente dopo mille impegni che non riuscivano a coesistere, stasera riusciamo a fare un playtest insieme a Max76! Speriamo non ci faccia cambiare tutto il gioco

Pubblicheremo sicuramente le foto della serata sul nostro blog,
stay tuned con CARRIERA!

Cordialmente
Fe.De.Spa.

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Il problema che ho col gioco e che non riesco a comprendere bene il target di riferimento.

Potrebbe essere un gioco per “novizi”, di stampo un po' casual, ma allora va sfoltito parecchio. Ad esempio, togliendo un po' delle caratteristiche sulle schede Assunzione, che sono davvero parecchie (ben 8 + lucidità, carriera, etc…). Tutti quei diversi mazzi di carte di certo non aiutano, è un setup molto pieno, quasi ingombrante (non che abbia mai creato problemi a giochi come Dominion, ma li di base c'era una meccanica decisamente unica, per lo meno ai tempi dell'uscita).

Se invece il target vuole essere il giocatore già esperto e più smaliziato, forse il gioco rischia, con la sua continua pesca di carte, di risultare un po' troppo aleatorio, vanificando in parte le opzioni strategiche di chi è al tavolo.

Considerazioni più generali:
– Evitate se possibile i calcoli coi numeri negativi. Meglio considerare 0 come il minimo e calibrare tutto verso l'alto. Soprattutto, via divisioni e moltiplicazioni.
– Troppi conti, conticini, calcoli, calcoletti. Al di la dell'abito simpatico dell'ambientazione aziendale manca un elemento di meccanica che risulti accattivante e che caratterizzi il gioco. E' tutto un sommare valori e confrontarli con altri, sembra un po' un Munchkin ritematizzato e questo non è prettamente un complimento, a livello di pure meccaniche di gioco. Poi ovviamente dipende dai gusti, ma se alla base non c'è una meccanica valida una volta evaporata la simpatia dell'ambientazione il gioco crolla.
– Sento parecchia puzza di “bash the leader”, con il problema che qui la scala di valori su cui un giocatore può fare retro-marcia va a 100 a 1… la cosa mi intimorisce molto. Meglio piazzare una condizione ammazza-partita. Tipo: ok, si vince quando uno arriva a 100, ma dopo X turni vince chi ha più punti.

In bocca al lupo coi playtest ma mi raccomando di non limitarli a gruppi “interni”, altrimenti eventuali problemi potrebbero non uscire mai fuori.

Buon lavoro!

Ciao e grazie mille dell'ampia risposta che ci fa avere ulteriori spunti riflessione!
Seguendo TdG, abbiamo visto che anche tu sei di Roma, quindi chissà, magari prima o poi potrai provare il nostro gioco o magari non sapendolo ti forniremo il prototipo

Per quanto riguarda Munchkin, possiamo dire fin da ora che CARRIERA! non è Munchkin, ma capiamo che finché non si prova il gioco questo dubbio può restare.

Dai playtest, abbiamo notato che un giocatore gioca con in media 4/5 carte DIPENDENTE in mano, unico mazzo da cui può pescare se completa con successo un attività, e in media ha più bonus per lui che Malus per gli avversari(bonus e Malus che può giocare uno per turno).
I Malus ai colleghi inoltre possono essere applicati solo alle caratteristiche, il che significa solamente tiri di dadi più difficili durante le attività che richiedono quelle caratteristiche.
Concordiamo con te che queste non devono avere valore negativo per facilitare i conti sui tiri di dado.

Detto ciò, siamo fiduciosi di dimostrare che con la revisione del regolamento, non esiste bash the leader, anche perché la nostra idea ha come base che in un'azienda, tra colleghi, è difficile farsi la guerra è sperare di crescere (dalla nostra esperienza sei solo bollato come rompi c*****i attaccabrighe)
Durante le attività lavorative o si collabora e si dividono i bonus , oppure si lascia il collega a sbrigarsela da solo. Sperando che fallisca? A te la scelta..

Il turno di gioco adesso ha molte scelte:
Ho dei bonus da giocare?
Ho dei Malus utili da applicare?
La mia lucidità è abbastanza da farmi fare un attività o mi riposo?
Prossimo turno arriviamo a 3 attività e interviene il dirigente?
Quale attività svolgo?
Ce ne sono con PM che posso fare?
Se lascio quella con PM magari al prossimo turno qualcuno può creare un progetto (combinazione di attività)?

Abbiamo appena postato qualche creazione fatta con Nandeck sul nostro WordPress, magari si capiscono meglio alcune idee

Grazie ancora per la risposta e spero si capisca il nostro tono da “non stamo a rosicá”, purtroppo rispondere punto punto a volte fa questo effetto.

Ps: se vuoi partecipare a un playtest , noi una caraffona di birra te la offriamo volentieri

Cordialmente
Fe.De.Spa.

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